Die Mitarbeitermoral ist eine der Schlüsselkomponenten eines gut funktionierenden Unternehmens. Positiv eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind produktiver, innovativer und engagierter. …
Tipps für eine bessere Mitarbeitermoral
Aus den Augen, aber noch lange nicht aus dem Sinn: Fünf Tipps für die Teamarbeit im Homeoffice
Aufgrund der weltweiten Ausbreitung von COVID-19 lassen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter derzeit im Homeoffice arbeiten, um sie zu schützen und die Ausbreitung des Coronavirus zu verlangsamen.…
So erhalten Sie mehr relevante Ergebnisse bei Indeed Lebensläufe
Warten Sie nicht darauf, dass passende Bewerber Ihnen ihren Lebenslauf schicken – werden Sie aktiv. Die Arbeitslosenquote steht auf dem tiefsten Stand seit 2000 und immer mehr Arbeitgeber konkurrieren um Top-Talente. Wenn Sie untätig bleiben und warten, könnten Ihnen geeignete Kandidaten für Ihre Stelle entgehen.…
5 Tipps, um im Homeoffice psychisch und physisch fit zu bleiben
Die COVID19-Pandemie stellt für alle Menschen eine neue Situation dar. Viele Unternehmen haben entschieden, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten zu lassen, um die Verbreitung des Virus zu verlangsamen. Was für manche zunächst als angenehme Abwechslung wahrgenommen wurde, bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich: Was kann man tun, um auch in dieser neuen Arbeitsumgebung psychisch und physisch fit zu …
Zusammen gegen COVID-19 – Indeed nimmt Stellung
Das Coronavirus stellt eine in unserer modernen Zeit noch die dagewesene Herausforderung dar. Wer hätte vor einigen Wochen damit gerechnet, dass wir einmal da stehen würden, wo wir heute sind: geschlossene Grenzen, leere Innenstädte und große Unsicherheiten bei vielen Menschen in Bezug auf ihre Jobs und Unternehmen. …
5 Dinge, die Sie beim Recruiting der Generation Z beachten sollten
Neues Jahr, neue Einstellungswelle – und wahrscheinlich suchen Sie auch nach neuen Mitarbeitern der Generation Z. Diese Generation an Digital Natives ist aktuell die jüngste Generation unter den Erwerbstätigen und umfasst 61 Millionen potenzielle neue Mitarbeiter. Bis 2020 werden voraussichtlich 36 % aller Erwerbstätigen der Generation Z angehören. Aber wie gewinnen Sie diese Generation für Ihr Unternehmen?…
Aufschlussreiche Fragen in Vorstellungsgesprächen: Warum Sie sie stellen sollten und was Ihnen die Antworten sagen
Angenommen, Sie haben bereits alle Lebensläufe geprüft und besonders auf manchmal subtile Hinweise geachtet, die auf Bewerber*innen mit echtem Potenzial hindeuten. Sie haben sich ausgiebig auf die Vorstellungsgespräche vorbereitet und sind jetzt bereit, ausgewählte Bewerber*innen persönlich kennenzulernen.…
4 Tipps für Personaler für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen
Als Personaler möchten Sie den bestmöglichen Bewerber für eine Stelle finden. Somit verfolgen Sie und Personalverantwortliche dasselbe Ziel. Fühlt es sich trotzdem manchmal so an, als würden sie nicht an einem Strang ziehen?…
Mitarbeiter-Content: Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Menschlichkeit und Gemeinnützigkeit
Im Grunde genommen geht es beim Employer Branding darum, Geschichten zu erzählen. Eine starke Arbeitgebermarke beruht auf Geschichten, die darüber entscheiden, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird – und wenn Sie Ihr Unternehmen mit den richtigen Botschaften präsentieren, machen Sie geeignete Talente auf sich aufmerksam.…
Brexit: Deutsche suchen seltener Jobs in Großbritannien
Der Brexit ist nun offiziell vollzogen. Die Verhandlungen über mögliche Freihandelsabkommen sind in vollem Gange und die Folgen des EU-Austritts sind noch nicht absehbar. Eines aber zeigen die Daten der Jobseite Indeed eindeutig: Die Verschiebung im europäischen Jobmarkt wird deutlich sichtbar werden.…
