Live Webinar am 30. April: Die perfekte Kandidatenerfahrung. Mensch bleiben im digitalen Recruiting

Am 30. April 2019 startet wieder das beliebte Live Webinar von Indeed zum Thema „Die perfekte Kandidatenerfahrung. Mensch bleiben im digitalen Recruiting“. Wie schafft man es gerade in Zeiten der Digitalisierung, das menschliche Element im Recruiting wieder mehr in den Fokus zu stellen? Und warum ist das überhaupt wichtig? Indeed-Experte Norman Mauer erklärt, mit welchen Strategien man eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kandidat*innen aufbaut.

Vertrauen durch Zuverlässigkeit und Transparenz

Studien haben gezeigt, dass Menschen im Job vor allem soziale Beziehungen wichtig sind. Auch im Recruiting-Prozess geht es letztlich ums gegenseitige Kennenlernen und darum, Vertrauen aufzubauen. Aber funktioniert das überhaupt – gerade bei einer großen Vielzahl von Bewerber*innen? Norman Mauer, Manager Employer Insights bei Indeed, hat belastbare Antworten auf diese Fragen parat. Sie stammen aus Datenanalysen von Indeed, Befragungen, Tests und Studien.

 

Strategien für die perfekte Kandidatenerfahrung

Von der ersten Rückmeldung auf die Bewerbung bis zum Jobangebot – die Kandidatenerfahrung wird umso besser, je mehr Raum die menschliche Seite, das „Human“ in „Human Resources“, bekommt.

Im Live Webinar erfahren Sie etwas über:

  • den Wert menschlicher Beziehungen für Produktivität, Loyalität und das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen
  • Tools, um auch bei einer großen Anzahl von Bewerber*innen eine persönliche Ansprache zu gewährleisten
  • Strategien, um trotz Stress das „Human“ in „Human Resources“ im Auge zu behalten

Live dabei sein oder später anschauen? Hier geht’s zur Anmeldung. Melden Sie sich gerne auch an, falls Sie keine Zeit haben. Sie erhalten dann nach den Live-Webinar einen Mitschnitt.