All posts categorized in: Uncategorized

Safer Internet Day 2017: IT-Sicherheit in Deutschland – Ingenieure und Hacker dringend gesucht

Die Sicherheit von Informationstechnologie treibt Deutschland um. Aber: Das Angebot an Fach- und Führungskräften für IT-Sicherheit hinkt weit hinter der Nachfrage her. Das ergab eine globale Untersuchung der Jobseite Indeed.

IT-Sicherheit ist in aller Munde: Die Stichworte lauten Chatbots, Hackerangriffe auf Infrastruktur oder Unternehmen, sowie schnell wachsende Technologien wie Internet der Dinge (IOT) oder Cloud Computing. Trotz der zunehmender Nachfrage …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

Deutscher Arbeitsmarkt geht mit Schwung ins neue Jahr trotz weltweiter Unsicherheiten

Seit sich die Wirtschaft erholt, ziehen Jobsuchende wieder der Arbeit wegen um. Wo suchen sie nach Stellen?

2016 wuchs die deutsche Wirtschaft um 1,9 Prozent und für 2017 erwarten Experten auch weiterhin ein moderates Wachstum für Europas größte Volkswirtschaft. Die positive Entwicklung spiegelt sich auf dem Arbeitsmarkt wider. Die ersten Zahlen für 2017 stimmen optimistisch. So stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Januar 2017 um 24.000 Personen auf 43,59 Millionen im Vergleich zum Vormonat. Die Zahl …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

Indeed Themenschau: Das bewegte die HR-Branche im Januar

Für den Blog Berufebilder hat sich Indeed-Wirtschaftsanalyst Mariano Mamertino 10 Jobtrends der Zukunft angeschaut - mit interessanten Einblicken.

Welche Themen bewegen die Branche? Was sollte man gelesen haben? Welche Trends kommen, was bewährt sich in der Praxis? Die Antworten auf diese Frage liefern wir ab sofort mit der Indeed Themenschau. Unser neues regelmäßiges Format hier auf dem Blog. Fünf bis sechs Links rund um HR, Recruiting, Arbeitsmarkt und Karriere, kurz angeteasert und mit etwas Hintergrund versehen. Knapp genug …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

Das Jahr 2016 in Jobsuchen: Wie Wahlen, Sport und neue Technologien die Suchanfragen beeinflussen

Ein Fünftel der Stellen in Deutschland sind nach 60 Tagen und mehr noch offen

Was auch immer auf der Welt passiert – es hat Auswirkungen auf die Jobsuchen. So kann eine App das Interesse an digitalen Technologien steigern, eine neue Regierung die Suche nach Verwaltungsjobs antreiben oder eine Wahl Menschen dazu veranlassen, außer ihres Heimatlandes nach Jobmöglichkeiten zu suchen. Indeed, die weltweit größte Jobseite, gewährt interessante und überraschende Einblick in die Jobsuchen-Trends 2016.

Flüchtlingshilfe: …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

65 % der Kandidaten vertrauen eher auf Stellen, die sie selbst auswählen

Studien

Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Sie eine größere Anschaffung planten? Haben Sie online recherchiert, um mehr über das Produkt und Preise zu erfahren? Oder haben Sie sich sofort an einen Verkäufer in einem Geschäft gewandt?

Sehr wahrscheinlich waren Sie zuerst im Internet aktiv, denn Verbraucher verzichten heute mehr und mehr auf persönliche Beratung. Laut einer Studie von …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

4 Statistiken, die Recruiter derzeit kennen sollten

4 Statistiken, die Recruiter derzeit kennen sollten

In einer aktuellen Studie des Deutschen Kundeninstituts (DKI) in Kooperation mit der Wirtschaftswoche wurde Indeed zur Nummer 1 unter den Jobsuchmaschinen gekürt. Bei der Benutzerfreundlichkeit erreichte Indeed die Höchstnote unter allen Jobportalen, die das DKI testete. Besonders hervorgehoben wurde dabei die intuitive Bedienung der Seite. Außerdem führen FOCUS Spezial und Statista Indeed im aktuellen Focus Spezial “Gehalt & Karriere” als

Lesen Sie den kompletten Artikel»

HR Hackathon – HR-Technologie hacken in Berlin

Für den Blog Berufebilder hat sich Indeed-Wirtschaftsanalyst Mariano Mamertino 10 Jobtrends der Zukunft angeschaut - mit interessanten Einblicken.

Bei Indeed sind Hackathons mit unserer Unternehmenskultur fest verwoben. Wir nutzen sie sowohl intern als Innovationsmotor als auch extern, um vielversprechende Tech-Fachkräfte kennenzulernen. Daher war es für uns ein logischer Schritt, den zweiten HR Hackathon in Berlin als Sponsor zu begleiten. Am 16. und 17. April 2016 waren zwei Indeed-Mitarbeiter, darunter unser Director Employer Branding, Bryan Chaney, in Berlin auf

Lesen Sie den kompletten Artikel»

20 % der offenen Stellen sind nach 60 Tagen noch unbesetzt: Was Sie dagegen tun können

Ein Fünftel der Stellen in Deutschland sind nach 60 Tagen und mehr noch offen

HR-Abteilungen in Deutschland werden immer proaktiver. Anstatt Vakanzen erst dann zu besetzen, sobald sie sich ergeben, planen erfahrene Recruiter voraus und werben aktiv um passende Kandidaten, bevor ein expliziter Bedarf entsteht.

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt haben Kandidaten viele Möglichkeiten. Dies führt zu längeren Wartezeiten bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen.

Wie eine Studie des Indeed Hiring Labs zum globalen Recruitingmarkt zeigt, …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

Client Case Study Video: So rekrutiert Infineon stark gefragte Fach- und Führungskräfte mit Indeed

Featured Video Play Icon

Als DAX-30-Unternehmen mit mehr als 9.000 Mitarbeitern alleine in Deutschland zählt Infineon zu einem der größten Arbeitgeber des Technologiesektors. “Wir arbeiten, um das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen,” so Jeremy Hammond, Team Lead Attraction Manager über die Unternehmensphilosophie von Infineon. “Dabei suchen wir für unsere deutschland- und weltweiten Standorte regelmäßig unter anderem Test-Ingenieure, Concept-, Design-, Application sowie Sales-Engineers. …

Lesen Sie den kompletten Artikel»

Client Case Study Video: So trackt METRO Cash & Carry den Erfolg ihres Inbound-Recruitings

Featured Video Play Icon

Wie finden Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels und dem Wettbewerb um die besten Kandidaten die passenden Mitarbeiter im Einzelhandel?

Mit derzeit 107 Standorten bundesweit zählt METRO Cash & Carry zu einem der größten Handelsunternehmen in Deutschland. In unserer Client Case Study erzählen die Personalmarketing-Experten aus der Firmenzentrale in Düsseldorf, wie METRO Cash & Carry durch gezieltes Inbound-Recruiting und ein ausgefeiltes …

Lesen Sie den kompletten Artikel»