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Viele Kandidaten sind auf der Suche nach Stellen im Ausland. Welche Länder sind dabei die beliebtesten?

Seit sich die Wirtschaft erholt, ziehen Jobsuchende wieder der Arbeit wegen um. Wo suchen sie nach Stellen?

Während der weltweiten Finanzkrise fielen die Aktienkurse, Unternehmen machten Verluste und Angestellte verloren ihre Stellen – in einigen Fällen dauerhaft. Doch durch vielerlei Entwicklungen wissen wir, dass die Wirtschaft sich nun wieder erholt: Wir haben die Stellen wieder besetzt, die während der Rezession verloren gingen, Unternehmen sind auf Einstellungs-Kurs und bezeichnenderweise beobachten wir, dass Menschen für Jobs wieder umziehen.

Auf

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Indeed erreicht Rekordmarke von 200 Millionen Unique Visitors

55 % der Arbeitnehmer in Deutschland denken über einen Jobwechsel im Jahr 2016 nach.* Wenn die Karriereplanung konkrete Formen annimmt, ist es sehr wahrscheinlich, dass Indeed die erste Anlaufstelle bei der Jobsuche ist.

Arbeitnehmer von heute haben immer ein Auge auf neue Herausforderungen. Besonders Fachkräfte mit gefragten Qualifikationen sind praktisch immer auf Jobsuche und warten nicht nur passiv auf interessante …

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Vom Virtual Reality-Entwickler bis zum Koch – wie die Automatisierung Jobs verändert

Für den Blog Berufebilder hat sich Indeed-Wirtschaftsanalyst Mariano Mamertino 10 Jobtrends der Zukunft angeschaut - mit interessanten Einblicken.

Wir bei Indeed sehen auf unserer Seite, welche Jobs weltweit angeboten werden und welche Fähigkeiten gefragt sind. Diese Daten sprechen eine klare Sprache: Die Berufsbilder der Zukunft ergänzen entweder die Arbeit von Maschinen oder sind in hohem Maße von menschlichen Qualitäten abhängig, die sich nicht von einem Computer nachbilden lassen.

Im Blog Berufebilder haben wir 10 Berufe bzw. Branchen genauer …

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Neue Studie rückt das weltweite Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage in den Fokus

Lesen Sie den jüngsten Bericht aus dem Indeed Hiring Lab, den Arbeitsmarkt-Ausblick 2016: Die Gründe für das weltweite Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage erkennen

Wenn die Wirtschaftslage besser wird, wieso berichten dann 38 % der Arbeitgeber weltweit, dass es ihnen schwerfällt, offene Stellen zu besetzen? Und warum ist in Deutschland ein Fünftel der Stellen nach 60 Tagen noch unbesetzt?

Wenn Arbeitgeber sich heute auf die Jagd nach idealen Kandidaten machen, stellen sie fest, dass es nicht ausreichend viele davon gibt. In der jüngsten Studie

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Wie man den richtigen Arbeitgeber erreicht – mit dem Indeed-Lebenslauf

Wie man den richtigen Arbeitgeber erreicht – mit dem Indeed-Lebenslauf

Mit einem Indeed-Lebenslauf können Sie sich um interessante Angebote mit nur einem Klick bewerben. Doch auch bei der One-Click-Bewerbung gelten Qualitätsstandards, die Sie beachten sollten. Gute Lebensläufe werden wahrgenommen und erregen die Aufmerksamkeit von Unternehmen. Einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen kann Ihre Chancen, den Traumjob an Land zu ziehen, deutlich verbessern. Die wichtigsten Tipps im Überblick.

1. Machen Sie einen

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Die begehrtesten Jobs im Gesundheitssektor in Deutschland

Die begehrtesten Jobs im Gesundheitssektor in Deutschland

In 2014 betrugen die Umsätze im deutschen Gesundheitswesen 11,1 % des Bruttoinlandsprodukts. Dies ist einer der höchsten Werte im OECD Ländervergleich. Einen höheren Anteil an der Gesamtwirtschaft hat der Healthcare-Sektor lediglich in den USA.

Das Gesundheitswesen beschäftigt knapp 5,1 Millionen Menschen und ist einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Mehr als jeder zehnte Arbeitnehmer in Deutschland ist in diesem Bereich

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Die Psychologie der Jobsuche

There are seven major decisions people have to make to change jobs. The first step—considering a change—is the hardest by far the hardest.

Die kürzlich veröffentlichte Indeed Studie zur MitarbeiterrekrutierungWas Kandidaten heute wichtig ist“ gibt Einblicke in das Suchverhalten von Kandidaten in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Untersuchung zeigt, dass 71 % aller Arbeitnehmer entweder aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten Ausschau halten oder diesen zumindest aufgeschlossen gegenüberstehen. Für Arbeitgeber ergeben sich hieraus zwei interessante Erkenntnisse: Zum einen sind sogenannte „passive“ Kandidaten –

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Interview mit Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens: Das Click & Pay Prinzip im Recruiting

Geschäftsführer Frank Hensgens

Crosswater Job Guide sprach mit Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens über das Pay for Performance Prinzip von Indeed und die Vorteile für Recruiter. Ein Auszug des Interviews von HR-Blogger Gerhard Kenk für Sie zum Nachlesen.

Crosswater Job Guide: Mit Indeeds Geschäftsmodell Click & Pay kommt natürlich auch eine höhere Transparenz der Anzeigen-Performance, der Budgetverwendung und des Erfolgsnachweises einher. Welche Tools und Informationen …

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Das Jobangebot: Was interessiert Kandidaten wirklich?

Auf dem Stellenmarkt wird der Wettbewerb von Tag zu Tag größer. Die am besten qualifizierten Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen, erfordert einen fehlerlosen und überzeugenden Recruitung-Prozess, der über Akquisition, Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche hinausgeht. Doch obwohl der Recruiting-Prozess immer ausgeklügelter wird, werden nach wie vor viele Jobangebote abgelehnt.

Was suchen Kandidaten und in welchen Punkten werden Arbeitgeber dem nicht gerecht?…

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