Im Dialog bleiben: Mit dem Indeed Premium-Unternehmensprofil

Eine Gruppe junger Frauen beim Networking. Ein Premium-Unternehmensprofil hilft Ihnen einen Dialog aufzubauen.

Wer besucht ein Unternehmensprofil bei Indeed? In der Regel sind das Menschen, die aktiv einen Job suchen oder mit dem Gedanken spielen, sich zu bewerben. Für viele sind Informationen aus dem Netz entscheidend. Eine Studie von Indeed ergab: 79 Prozent der Arbeitnehmer*innen möchten aktuelle Informationen über Unternehmen erhalten, die für eine Bewerbung in Frage kommen würden. Ein Premium-Unternehmensprofil bei Indeed …

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Innogy und Innogy Consulting: Innovative Recruiting-Methoden statt „Post & Pray“

Indeed Berater spricht mit innogy

Das europäische Energieunternehmen Innogy mit Sitz in Essen erzeugt nachhaltige Energie. Die europaweit 43.000 Mitarbeiter konzentrieren sich dabei auf Netze und Infrastruktur, erneuerbare Energien und Vertrieb. Gleich um die Ecke befindet sich die Firma Innogy Consulting, die u. a. RWE und Innogy berät. Die HR-Abteilungen beider Unternehmen setzen auf eine innovative Recruiting-Strategie mit Indeed.…

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Mythos Sommerloch: Wie Sie die Ferienzeit für Ihr Recruiting nutzen

Junge Frau in sommerlicher Kleidung sucht auf dem Laptop nach Jobs – Mythos Sommerloch im Recruiting

Der Sommer ist die perfekte Zeit für Arbeitgeber, um Kandidat*innen zu finden. Bewerbungsflaute in der Ferienzeit? Zahlen von Indeed zeigen: Das Sommerloch im Recruiting ist ein Mythos. Sowohl im Juli als auch im August 2018 suchten über 4 Millionen Unique Visitors* auf Indeed.de nach Jobs. Das bedeutet für Arbeitgeber: Der Sommer ist der ideale Zeitpunkt, um neue Talente zu finden.…

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Indeed Explore in Berlin: Zwischen Mensch und Maschine

Daniel Wahlen präsentiert auf der Bühne des Indeed Explore Events im Humbolt Carre in Berlin.

Daten nutzen und dennoch Mensch bleiben im Recruiting – um diese Herausforderung ging es beim Indeed Explore Event am 18. Juni in Berlin. Wie schaffen wir es, trotz fortschreitender Digitalisierung im Recruiting den Menschen im Blick zu behalten? Bei bestem Sommerwetter fanden sich die Berliner HR-Szene, aber auch junge Start-up-Gründer*innen im Humboldt Carré ein.

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Studie zeigt: Employer Branding bringt Erfolge im Recruiting

Kofa Indeed Personalwirtschaft Fachkraeftemangel

76 Prozent der deutschen Unternehmen sehen ein zielgruppengenaues Employer Branding als erfolgreichen Recruiting-Weg an. Das ergab die wissenschaftliche Studie “Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden” von Indeed, der Zeitschrift Personalwirtschaft und des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft. Gleichzeitig wird deutlich: Die Mehrheit der deutschen Unternehmen hat beim Employer Branding Nachholbedarf.…

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