Das Interesse an saisonalen Jobs in der Weihnachtszeit flaut bei Kandidaten von Jahr zu Jahr ab

Jedes Jahr besuchen rund 160 Millionen Menschen die 2.500 Weihnachtsmärkte in Deutschland – Ladenbesitzer benötigen daher kompetentes Verkaufspersonal für ihre Geschäfte.

Wie viel Bedarf an Mitarbeitern besteht während der Weihnachtszeit und wie viele Kandidaten sind auf der Suche nach diesen Stellen?

Wir haben uns das Verhältnis von Stellenanausschreibungen und Jobsuchen aus diesem Bereich näher angeschaut, um ein besseres Verständnis für …

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Personalwirtschaft Studie zu Recruiting-Strategien 2016: Jetzt teilnehmen für umfassende Einblicke in Unternehmens-Recruiting

Personalwirtschaft Studie Indeed

Das Fachmagazin “Personalwirtschaft” führt mit Unterstützung von Indeed eine große Studie zu den Recruiting-Strategien von Unternehmen durch. Recruitingverantwortliche aus Unternehmen können ab sofort an der Studie teilnehmen. Ziel der Studie ist es, aktuelle Einblicke in die Zielsetzungen, Strategien und eingesetzten Instrumente im Recruiting von Unternehmen aller Größenordnungen zu erhalten. Neben einer Bestandsaufnahme des aktuellen Status Quo sollen auch Handlungsempfehlungen …

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Wie das Nutzungsverhalten von Kandidaten den Recruiting-Markt für immer verändert [Webinar]

Disruptive Geschäftsmodelle in Werbung und Personalmarketing verändern oft ganze Branchen. Erfahren Sie in unserem aktuellen Webinar, was das für Sie als Arbeitgeber bedeutet.

Erinnern Sie sich, als vor etwa 15 Jahren das Internet die Werbewelt revolutionierte und klassische Werbeformen wie die Print-Stellenanzeige nach und nach an Bedeutung verloren? Neue Technologien verändern oft ganze Branchen – Jobsuche und Recruiting bilden hier keine Ausnahme.

Suchmaschinen setzen diese Entwicklung konsequent fort: Tradierte Modelle verlieren in allen Bereichen massiv Marktanteile. So wie das Internet bei der Jobsuche …

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Wie man auf Indeed einen Job veröffentlicht

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Wenn Kandidaten Indeed aufrufen, geben sie die Art des Jobs ein, nach dem sie suchen, und den Standort, an dem sie gerne arbeiten möchten. Viele der daraufhin vorgeschlagenen Ergebnisse sind Jobs, die im Internet von unserer Suchmaschine gefunden wurden. Doch Arbeitgeber können ebenso einen Job direkt bei Indeed einstellen – ein kostenloser und einfacher Weg, um Ihren Job Kandidaten sowohl …

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Wer sucht heute aktiv nach einer neuen Stelle? Antwort: Fast jeder (aktuelle Studie)

Bei der aktuell starken Wirtschaftslage werden mehr Arbeitnehmer benötigt und qualifizierte Kandidaten sind für Arbeitgeber schwieriger zu bekommen denn je. Dies schafft neue Bedingungen für Arbeitgeber im Wettstreit um die besten Talente.

Aber wie gehen qualifizierte Kandidaten die Jobsuche heute an und was beeinflusst ihre Entscheidung, die Stelle zu wechseln? Allgemein herrscht die Vorstellung, dass Unternehmen proaktiv auf die Suche …

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Wie Roboter und Fußball funktionieren: Die neuen Indeed-Spots

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Ob Steuerberater, LKW-Fahrer oder IT-Profi – Jobsuchende finden jede Art von Job auf Indeed und haben uns zur weltweiten Nummer 1 mit mehr als 200 Millionen Besuchern* im Monat gemacht.

Nun schickt Indeed die erfolgreiche “How the world works” Werbekampagne in Deutschland in die Verlängerung. Mit unseren neuen TV-Spots möchten wir noch mehr passende Kandidaten auf Ihre Stellenanzeige …

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3 Gründe, warum sich Kandidaten nicht auf Ihre Stellenangebote bewerben und was Sie dagegen tun können

3 Ways to Improve Your Job Application Process

In einer Zeit, in der Fernsehen, Internet und Handy einen großen Teil unserer Aufmerksamkeit beanspruchen, verkürzt sich unsere Aufnahmefähigkeit zunehmend die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne eines Erwachsenen liegt heute bei nur 8 Sekunden und ist damit fast 4 Sekunden kürzer als noch vor 15 Jahren. Mit anderen Worten: Im Internetzeitalter erwarten wir, Information schnellstmöglich und ohne großen Aufwand zu finden. Die

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Video: Alles Wissenswerte zu Premium Jobs

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Jeden Tag nutzen Kandidaten in mehr als 50 Ländern Indeed für die Suche nach ihrem nächsten Job. Und ganz egal wo auf der Welt, bei Indeed beginnt jede Suche mit zwei Wörtern: Über die Suchfelder „was” und „wo” geben Kandidaten an, welche Art von Job sie suchen und wo auf der Welt oder in Deutschland sie arbeiten möchten. So erhält …

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Recruitment’s Gone Mobile [Kostenloses Webinar]

Recruitment's Gone Mobile

In der Welt des mobilen Internets verlagern sich alltägliche Aktivitäten wie die Auswahl eines Restaurants oder das Lesen der Nachrichten zunehmend auf das Smartphone. Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist von dieser Entwicklung nicht ausgenommen. Aufgrund der starken Verbreitung von Smartphones suchen immer mehr Jobsuchende mobil nach neuen Karrieremöglichkeiten.

Die mobile Jobsuche ist einfach und erlaubt es Kandidaten, sich …

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Performance basiertes Recruiting im Zeitalter von Big Data [Kostenloses Webinar]

Arbeitsmarkt und Arbeitnehmer im Wandel

Im Zeitalter von Big Data und modernen HR-Analytics bietet sich Unternehmen erstmals die Möglichkeit, ihre Personalbeschaffung neu auszurichten. Kennzahlenbasierte Recruiting-Strategien setzen allerdings voraus, dass Arbeitgeber von Beginn an die für sie relevanten HR-Kennzahlen festlegen und messen. Denn ohne diese können die erhobenen Daten schnell für mehr Verwirrung sorgen, als neue Einsichten zu liefern.

Im Sinne einer datenbasierten Auswertung ihrer Personalmarketingkampagnen …

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